行政主任/TIX办公室的核心职能

调查

行政主任/TIX并不代表任何一方. 当玩加电竞收到性骚扰投诉时, 性暴力, 或者非法歧视或报复, 玩加电竞作为独立的事实发现者. 当要求调查时, 行政主任/TIX会就所提交的指控进行公平和公正的调查,重点是可获得的资料. 行政主任/TIX会尽力保障所有调查的机密性, 然而, 这可能会因确保彻底调查的必要性而受到限制, 根据法律. 在调查过程中, 调查人员将收集所有有关的资料和证据,包括当事人和证人的陈述, 相关的文档, 电子证据或与指控有关的其他证据(e.g.短信、照片、通话记录等.).  通过调查获得的信息只会与那些有合法业务需要知道的人共享.  EO/TIX利用证据标准的优势来审查现有的信息.  而具体案件的实际程序可能因指控而异, 以及各种不同的情况.g.、管辖权、投诉当事人的意愿等.)投诉一般会按下列流程图处理.

预防和合规

行政主任/TIX为学生提供培训及各种工作坊, 员工, 并与校园组织有关,防止不当性行为, 歧视, 和骚扰.  玩加电竞的办公室也提供关于同意书的培训, 的关系, 负责任的员工的角色, DACA和无证权利与资源, 承认和利用特权来产生积极的变化.   这些程序都是免费的,并且可以为特定群体量身定制. 教师和工作人员甚至可以安排专门的培训,以代替取消课程.  通过玩加电竞的办公室或学校里提供相关项目的办公室来安排一个研讨会或培训,这样每个人都知道他们可以做什么来成为玩加电竞根除性暴力的解决方案的一部分, 骚扰, 还有来自玩加电竞校园的歧视. 

资源

内华达里诺大学致力于提供一个, 包容, 以及支持性的校园文化.  为此, 平等机会和第九条办公室作为资源和领导者,促进大学的公平和多样性的承诺,努力促进所有狼群社区成员的平等机会.   通过教育编程, 政策评估, 以及校园合作计划, 行政主任/TIX有助于确保大学遵守所有适用的民事权利立法. 行政主任/TIX为受这些问题影响的个人提供选择和资源. 这些资源因环境而异.  当要求和合理的可用, 行政主任/TIX可协助取得临时措施和资源.  这些资源可能包括, 但不限于不联系指令, 调度援助, 护送, 生活的改变, 餐厅, 学术, 和就业安排.  这些资源可供所有有关各方使用,并将在不损害已执行资源的效力的情况下予以保密.  更多信息请玩加电竞的办公室.  

除了通过平等机会和第九条办事处提供的资源之外, 各种各样的资源可供狼群社区的任何成员谁受到性暴力的影响, 骚扰, 或歧视,需要额外的支持.  大学有许多资源可以提供即时和长期的支持和指导. 这些机构专注于为你提供你需要的帮助和支持.  您可能会发现,在对话开始时询问保密和特权问题对完全理解任何报告义务是有用的.  被指定为“机密”的资源将不会向平等机会和第九条办公室报告任何信息.  这些谈话将严格保密, 除了极端, 极少数情况下, 没有您的明确许可,不会与任何人分享.

记住:无论何时何地发生事故,都可以获得帮助. 即使你选择不向大学或执法部门提出正式投诉,资源也是可用的.